Agencia de Promotores: Back to School aumenta su contratación

A pesar del bajo rendimiento que el Retail mantuvo durante 2023, las empresas del sector buscan las mejores agencias de promotores para impulsar sus venta y comenzar con el pie derecho el 2024, impactando directamente en la generación de puestos de trabajo.

De acuerdo a cifras de Touch Latam los requerimientos de dotación de personal para sobrellevar el alza en las ventas que ocasiona el regreso a clases crecen un 350% versus a meses valle.

No obstante, si miramos la cifra comparada con la misma estacionalidad del año anterior, la caída es de 33%, reflejando el periodo de contracción que está enfrentando la industria.

Al respecto, Julián Quiroga, Business Manager Latam de Touch, señala que igualmente las compañías han tomado precauciones para contrarrestar los efectos que pudiese tener una caída en los equipos de venta.

“Se hicieron negociaciones con los grandes retailers para aumentar el stock de productos en un 4% promedio y este año los días de campaña crecerán un 15% respecto a 2023, llegando a dos meses de activación, aproximadamente”, explica.

Quiroga agrega que “si bien es natural que en tiempos difíciles las empresas ajusten sus proyecciones de crecimiento y reduzcan sus costos financieros, la campaña ‘Back to School’ concentra un gran volumen de las contrataciones que se dan en los periodos álgidos de trabajo, como Navidad y Día de la Madre, en los cuales activamos una mayor cantidad de personas.

Así, por lo general en esta época debemos cubrir alrededor de 500 vacantes más que en meses normales, siendo un 50% de la Región Metropolitana y el resto principalmente de la Región de Valparaíso, del Bío Bío y de La Araucanía”.

Si analizamos los datos por rubro, destaca al sector Calzado, que alcanza el 90% de las solicitudes de nuevos colaboradores, lo que representa un crecimiento de 263% respecto a etapas sin peak de demanda.