Reclutamiento y selección de personal

Ayudamos a tu empresa a alcanzar el éxito por medio del reclutamiento y selección de los mejores talentos. Enfócate en el core de tu negocio y deja lo demás en nuestra manos.

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Por qué elegirnos

En Touch entendemos que el activo más valioso de tu compañía son las personas. Nuestro compromiso es ayudarte a construir equipos excepcionales que impulsen el éxito de tu negocio.

Con décadas de experiencia en reclutamiento y selección, sabemos encontrar y atraer a los mejores talentos del mercado.

Experiencia comprobada

Nuestra trayectoria exitosa en la industria es tu garantía de que sabemos lo que hacemos.

Propuesta personalizada

Comprendemos que cada empresa es única. Adaptamos nuestros servicios a tus necesidades específicas.

Red global de talentos

Nuestra presencia regional nos permite tener acceso a una vasta red de profesionales talentosos en Latinoamérica.

Proceso eficaz

Nuestro enfoque eficiente garantiza resultados rápidos y de calidad.

Reclutamiento ejecutivo

Encontramos profesionales excepcionales que impulsarán tu empresa hacia el éxito. Identificamos a los candidatos ideales que se ajustan a tu cultura empresarial y a la definición del rol.

Evaluación de talentos

Evaluamos las aptitudes de los candidatos para garantizar un ajuste perfecto. Realizamos distintos tipo de entrevistas para validar sus competencias y chequeamos su referencias profesionales.

Presentación de perfiles

Te entregamos los mejores perfiles pre-seleccionados para el cargo con un informe del candidato, en el que conocerás los resultados de sus pruebas, sus referencias y nuestras recomendaciones.

Asesoría personalizada

Te brindamos orientación experta en estrategias de atracción de talento y te acompañamos en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la reunión inicial hasta la incorporación.

Descubre las ventajas de externalizar tu proceso de reclutamiento y selección

El reclutamiento y selección de talento son aspectos fundamentales para cualquier empresa que aspire al éxito y el crecimiento, por lo mismo, encontrar a las personas adecuadas para ocupar puestos clave puede marcar la diferencia en un mercado cada vez más competitivo.

Una estrategia efectiva es externalizar este proceso a expertos. A continuación, enumeramos las ventajas de esta práctica.

Acceso a Expertos en Selección

Los expertos en reclutamiento están actualizados sobre las técnicas de evaluación de candidatos y las estrategias de atracción de talento, aumentando significativamente la probabilidad de encontrar personas altamente cualificadas.

Ahorro de Tiempo del Equipo

El proceso de selección puede ser largo y tedioso, por lo que externalizarlo libera tiempo para que los líderes se concentren en las operaciones y estrategias comerciales clave y permite reducir la carga de trabajo de los equipos de RR.HH.

Amplio Alcance a Redes

Las empresas de reclutamiento suelen tener una amplia red de contactos y recursos para llegar a candidatos altamente calificados, por lo que externalizar te brinda acceso a un pool más amplio de talentos, lo que aumenta las probabilidades de éxito.

Reducción de Costos

A externalizar el proceso de reclutamiento y selección evitas los costos asociados al mismo. Además, una selección más precisa y rápida permite reducir los costos de capacitación y rotación de personal a largo plazo.

Mayo Flexibilidad Laboral

Externalizar te permite escalar fácilmente la cantidad de contrataciones según las necesidades de tu empresa o las fluctuaciones en la demanda de talento, lo que brinda una mayor flexibilidad operativa.

Enfoque en la Estrategia

Al externalizar el reclutamiento y selección, los líderes pueden concentrarse en la estrategia y la visión empresarial, fomentando un enfoque más claro en el crecimiento y la innovación, lo que a su vez puede impulsar el éxito de la empresa a largo plazo.

Resultados más Rápidos y Efectivos

Los especialistas en reclutamiento están dedicados a encontrar a los candidatos adecuados lo más rápido posible, lo que es esencial para mantener la productividad y el flujo de trabajo de la empresa.

Minimización de Riesgos

Las empresas de reclutamiento están al tanto de las regulaciones laborales y de igualdad de oportunidades, lo que ayuda a minimizar el riesgo de problemas legales durante el proceso de selección.

¿Listo para transformar tu negocio? Contáctanos hoy mismo y descubre cómo externalizar el reclutamiento y selección puede marcar la diferencia.