Ayudamos a tu empresa a alcanzar el éxito por medio del reclutamiento y selección de los mejores talentos. Enfócate en el core de tu negocio y deja lo demás en nuestra manos.
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En Touch entendemos que el activo más valioso de tu compañía son las personas. Nuestro compromiso es ayudarte a construir equipos excepcionales que impulsen el éxito de tu negocio.
Con décadas de experiencia en reclutamiento y selección, sabemos encontrar y atraer a los mejores talentos del mercado.
Nuestra trayectoria exitosa en la industria es tu garantía de que sabemos lo que hacemos.
Comprendemos que cada empresa es única. Adaptamos nuestros servicios a tus necesidades específicas.
Nuestra presencia regional nos permite tener acceso a una vasta red de profesionales talentosos en Latinoamérica.
Nuestro enfoque eficiente garantiza resultados rápidos y de calidad.
Encontramos profesionales excepcionales que impulsarán tu empresa hacia el éxito. Identificamos a los candidatos ideales que se ajustan a tu cultura empresarial y a la definición del rol.
Evaluamos las aptitudes de los candidatos para garantizar un ajuste perfecto. Realizamos distintos tipo de entrevistas para validar sus competencias y chequeamos su referencias profesionales.
Te entregamos los mejores perfiles pre-seleccionados para el cargo con un informe del candidato, en el que conocerás los resultados de sus pruebas, sus referencias y nuestras recomendaciones.
Te brindamos orientación experta en estrategias de atracción de talento y te acompañamos en todo el proceso de reclutamiento y selección, desde la reunión inicial hasta la incorporación.
El reclutamiento y selección de talento son aspectos fundamentales para cualquier empresa que aspire al éxito y el crecimiento, por lo mismo, encontrar a las personas adecuadas para ocupar puestos clave puede marcar la diferencia en un mercado cada vez más competitivo.
Una estrategia efectiva es externalizar este proceso a expertos. A continuación, enumeramos las ventajas de esta práctica.
Los expertos en reclutamiento están actualizados sobre las técnicas de evaluación de candidatos y las estrategias de atracción de talento, aumentando significativamente la probabilidad de encontrar personas altamente cualificadas.
El proceso de selección puede ser largo y tedioso, por lo que externalizarlo libera tiempo para que los líderes se concentren en las operaciones y estrategias comerciales clave y permite reducir la carga de trabajo de los equipos de RR.HH.
Las empresas de reclutamiento suelen tener una amplia red de contactos y recursos para llegar a candidatos altamente calificados, por lo que externalizar te brinda acceso a un pool más amplio de talentos, lo que aumenta las probabilidades de éxito.
A externalizar el proceso de reclutamiento y selección evitas los costos asociados al mismo. Además, una selección más precisa y rápida permite reducir los costos de capacitación y rotación de personal a largo plazo.
Externalizar te permite escalar fácilmente la cantidad de contrataciones según las necesidades de tu empresa o las fluctuaciones en la demanda de talento, lo que brinda una mayor flexibilidad operativa.
Al externalizar el reclutamiento y selección, los líderes pueden concentrarse en la estrategia y la visión empresarial, fomentando un enfoque más claro en el crecimiento y la innovación, lo que a su vez puede impulsar el éxito de la empresa a largo plazo.
Los especialistas en reclutamiento están dedicados a encontrar a los candidatos adecuados lo más rápido posible, lo que es esencial para mantener la productividad y el flujo de trabajo de la empresa.
Las empresas de reclutamiento están al tanto de las regulaciones laborales y de igualdad de oportunidades, lo que ayuda a minimizar el riesgo de problemas legales durante el proceso de selección.
¿Listo para transformar tu negocio? Contáctanos hoy mismo y descubre cómo externalizar el reclutamiento y selección puede marcar la diferencia.