Llega el D\u00eda de la Madre y crecen requerimientos de equipos de ventas, y es que a pesar del pesimismo con el que la industria del Retail recibi\u00f3 el 2023, las empresas del sector se preparan para enfrentar de la mejor forma el incremento en el consumo que se da durante esta fecha, lo que impacta directamente en la generaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, de acuerdo a una investigaci\u00f3n realizada por nuestros equipos, los requerimientos de dotaci\u00f3n de personal para sobrellevar este peak crecen 40% versus un mes normal<\/strong>, considerando que es una de las fechas m\u00e1s esperadas por el comercio.<\/p>\n\n\n\n Al respecto, nuestro CCO, Francisco Cabezas, se\u00f1ala que dentro de los periodos \u00e1lgidos de trabajo, en los cuales activamos una mayor cantidad de personas en los puntos de venta, la campa\u00f1a del D\u00eda de la Madre concentra un gran volumen. “Por lo general, debemos cubrir alrededor de 200 vacantes m\u00e1s que en las activaciones de semanas normales, siendo un 60% de la Regi\u00f3n Metropolitana”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si analizamos los datos por rubro, destaca al sector de Vestuario y Zapater\u00eda, que alcanza un 70% de solicitudes de colaboradores<\/strong>, seguido por chocolater\u00edas premium con 20% de plazas laborales disponibles y electrodom\u00e9sticos con 10% de las vacantes.<\/p>\n\n\n\n En esta fecha los perfiles que m\u00e1s se solicitan son promotor o asesor comercial, operario de bodega y mercaderista.<\/p>\n\n\n\n Las principales funciones de los equipos que son capacitados en las funcionalidades y caracter\u00edsticas de cada producto que ofrecen, son asesorar a los clientes en el punto de venta, apoyarlos a tomar la mejor decisi\u00f3n de compra, adem\u00e1s de mantener el stock en tienda, debido a que las empresas incrementan en alrededor de un 30% su sell out regular.<\/strong><\/p>\n\n\n\n En cuanto a los requisitos, los candidatos deben tener habilidades comunicacionales y orientaci\u00f3n al servicio con el objetivo de que logren sacar al m\u00e1ximo el provecho a su rol y al trabajo en la tienda, ya que por lo general las activaciones para el D\u00eda de la Madre no son tan largas como Back to School<\/em> o Navidad, pero igualmente es una super buena instancia para ganar experiencia laboral.<\/p>\n\n\n\n \u00bfTe gustar\u00eda contratar una asesor\u00eda para el punto de venta? Nosotros tenemos al mejor equipo para impulsar tus ventas este D\u00eda de la Madre.<\/p>\n\n\n\n\u00bfCu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s solicitados para el D\u00eda de la Madre?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n