¡Conviértete en captador!
¿Tienes motivación y buscas trabajo mientras estudias? Únete como promotor para ofrecer productos de grandes marcas y usar toda tu buena onda para aumentar el interés de compra en el punto de venta.
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¿Sabes qué hace un captador?
¡Nuestros promotores son expertos en crear experiencias únicas en el punto de venta! Hacen demostraciones, incentivan el interés de compra, aseguran la correcta exhibición de los productos y responden todas las preguntas de los clientes.
¡Conoce las ventajas que tienes al ser promotor!
Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento.
Entrenamiento y capacitación continua en ventas y atención al cliente.
Interacción diaria con diferentes personas, lo que brinda la oportunidad de mejorar habilidades sociales y de comunicación.
Posibilidad de trabajar en diferentes sectores y productos.
Ambiente de trabajo dinámico y desafiante que promueve la creatividad e innovación.
Así es nuestro proceso de selección:
Captamos el talento a través de canales tradicionales y no tradicionales.
Filtramos a nuestros candidatos por medio de evaluaciones por competencias, las que nos permiten identificar características de la actitud Touch.
Seleccionamos a los mejores y lo asignamos a una campaña con el acompañamiento de nuestro coach.
Formamos a los equipos para fortalecer sus competencias y darles a conocer el proceso que ejecutarán en el lugar de trabajo.
¿Que habilidades necesitas para ser un promotor Touch?
Para ser un promotor necesitas habilidades en comunicación efectiva, persuasión, capacidad de respuesta, proactividad, buena onda y adaptabilidad a diferentes situaciones y entornos de trabajo. Además, es importante que tengas un enfoque orientado al cliente y te guste trabajar en equipo.
El promotor debe ser capaz de transmitir con carisma, de manera clara y efectiva la información sobre los productos que está ofreciendo.
El promotor debe ser persuasivo para convencer a los clientes potenciales de que prueben el producto y lo compren.
El promotor trabajará en conjunto con otros promotores y el equipo de ventas, por lo que es fundamental tener habilidades para lograr objetivos en conjunto.
El promotor debe estar orientado a satisfacer las necesidades del cliente y ofrecer un servicio de calidad que lo haga sentir valorado.
El trabajo de un promotor puede ser impredecible, por lo que debe ser capaz de adaptarse a los cambios en la dinámica del punto de venta y las demandas de los clientes.
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